Važnost karijernog portfolija
Šta je karijerni portfolijo?
Karijerni portfolio je vrsta prezentacije, odnosno slika nečijeg rada na osnovu koje je moguće steći uvid u kvalitet nečijeg rada i izvesti zaključak o nečijim sposobnostima. Engleski termin je career portfolio, izraz koji ne treba mešati sa portfolio career što znači nešto drugo. Pored prethodno navedenog izraza može se naići i na izraz koji glasi job skills portfolio.
Karijerni portfolio je naročito rasprostranjen među novinarima, profesionalnim fotografima, dizajnerima, programerima, profesorima i sličnim profesijama, ali nije nužno ograničen samo na njih. Danas u ekonomiji znanja dobija sve više na značaju.
Zašto ga koristiti?
Prvo zato što predstavlja dokaz naših znanja i sposobnosti i što nam omogućava da se kreativno izrazimo i predstavimo sebe na originalan način. Radi se o ličnom marketingu, odnosno načinu da promovišemo sebe (marketing & self-promotional tool) kod potencijalnog poslodavca ili klijenta ukoliko smo samozaposleno lice. Kada smo u procesu promene karijere, izrada karijernog portfolia nam pomaže u sagledavanju onoga što znamo i možemo i predstavlja način da procenimo sopstvenu vrednost (career planing & self-evaluation tool).
Karijerni portfolio je i način da neformalno stečena znanja i sposobnosti budu prepoznata (learning assessment tool - recognition for non-formal learning). Takođe, karijerni portfolio nam može pomoći da napredujemo i u tom slučaju karijerni portfolio možemo posmatrati i kao način da naš rad bude primećen, pozitivno ocenjen i da zahvaljujući sopstvenoj radnoj uspešnosti budemo unapređeni (performance appraisal & promotional tool).
Kada ga koristiti?
Karijerni portfolio nije isto što i CV i nije zamena za CV. Kada se konkuriše za neki posao ne šalje se karijerni portfolio, već CV.
U slučaju kada poslodavac traži dodatne informacije koje bi potvrdile ono što je navedeno u CV-u možemo mu dostaviti naš portfolio koji može biti zbirka pisanih dokumenata (primeri onoga što smo uradili, ocene radne uspešnosti, trenutne aktivnosti i projekti, pisma preporuke, reference, certifikati, licence, diplome, nagrade, zahvalnice, članstva u profesionalnim udruženjima, kontakti, press klipinzi...) ili personalizovana prezentacija na web-u.
Karijerni portfolio nema propisan broj stranica, niti formu jer se radi o personalizovanom načinu predstavljanja sopstvene radne biografije. Može da sadrži 20, a može da sadrži i 100 stranica.
Oni koji su disciplinovali sebe da redovno osvežavaju svoj portfolio nalaze da im je to od velike pomoći da se što bolje pripreme za intervju ili prodajni razgovor i uvere druge u sopstvene sposobnosti i postignuća.
Kako izgleda karijerni portfolio zainteresovani mogu da pogledaju na primeru Jill Sample na:
http://quintcareers.4jobs.com/sample-career-portfolio