Pozdrav svima.Ima li neko iskustva šta bi u ugovoru o radu trebalo da stoji (ono što na neki način štiti radnika) pored klauzule:Zabrana prelaska kod konkurentne firme 2 godine nakon raskida ugovora? Da li Zakon o radu nekako obavezuje poslodavca da u slučaju da radnik ne može da nađe posao van oblasti u kome je kod njega radio,tipa mora da mu isplaćuje mimimalac ili tako nešto,i da li je to potrebno da stoji u Ugovoru koji radnik potpisuje sa poslodavcem?Hvala.
Jednog dana...