Citat:
pctel:
Jesu u izumiranju, vrlo mali procenat firmi je u ekspanziji, sve ostale su u izumiranju, ali na zalost ne vidi se neki boljitak od tog izumiranja. Naprotiv, poslednjih 20 godina konstantan je pad broja zaposlenih. U oblastima u kojima se stvara neka nova vrednost broj zaposlenih se smanjio za sigurno 70%. Osim toga, tih 150 EUR (napisao sam do 200, nisam sad siguran oko kretanja kursa te godine, a ako se dobro secam bilo e fiksno 18.000 din), to je tako drzava propisala, na osnovu nekih trzisnih pokazatelja, a i cinjenica da se na konkurs za 1 radno mesto prijavilo 700 kandidata govori da itekako ima onih kojima je to prihvatljivo. Inace, za tvoju informaciju, svako malo se javi po neko sa molbom da volontira pola godine-godinu, bez ikakve nadoknade, u pocetku smo neke cak i prihvatili, medjutim sa njima se postizu slabiji rezultati, sto je i normalno jer kad raspises konkurs i javi se 700 kandidata imas mogucnost da izaberes najboljeg, a kada jedan posalje molbu da volontira onda tu nema nikakvog biranja. Tih 15 sati koje pominjes, ne znam da li sam propustio da objasnim, firma u kojoj radimo nikada nije trazila prekovremeni rad niti zahevala da se nesto istrazuje od kuce, ali eto, mozda je to bio jedini nacin da covek bez iskustva pretekne kolege sa iskustvom po pitanjima znanja i produktivnosti. Inace, vecina mojih poznanika je nakon fakulteta morala da provede jos par godina sedeci kod kuce i uceci nesto sa cim ce kasnije imati vece sanse za posao. Kad poredis to sa ovim - covek takodje uci, pritom radi i za par godina ce morati ili da mu se omoguci napredovanje u firmi, ili ce on moci da zakoca na svaka vrata sa znanjem stecenim sto na poslu sto u slobodno vreme + 5 godina radnog iskustva na ozbiljnim poslovima upisanog u radnoj knjizici + fakultetskom diplomom. U poredjenju sa ovim, trafika ne deluje kao pametno resenje ni za 500 EUR mesecno, ali eto ti si živi dokaz da malo ko razmislja duže od naredne plate.
Izgleda da imamo totalnu drugačiju sliku o trenutnom stanju tržišta u Beogradu. Neuspešne firme, firme bez klijenata propadaju, tako nekako i treba da bude.
Ako pričamo o IT industriji, moj lični utisak je da je tržište nikad življe i nikad gladnije radne snage. Stvarno nije u redu da se stvara neka zabluda kako posla nema, i kako je normalno raditi za 200 eura.
Cela ta priča sa volontiranjem je za ljude koji tokom faxa nisu ništa radili sa strane ili još uvek studiraju pa hoće da steknu kakvo takvo iskustvo.
Nisam iznenađen podatkom da se prijavilo 700 kandidata. Pitanje je samo kakvih kandidata. Ako nije tajna da li bi mogao da otkriješ onako odokativno, koliko je procenat studenata FONa, ETFa, RAFa, PMFa a koliki je procenat ostalih?
Ono što mogu da prihvatim jeste da veliki broj ljudi sa završenim faxom nema neka elementarna znanja. Imao sam prilike da vidim i taj proces zapošljavanja sa druge strane. Bilo je ljudi koji ne znaju da prebroje broj reči u stringu. Takvi ljudi rade za 150 eura. Sa druge strane, postoji priličan broj klinaca ima dobru osnovu (algoritmi, matematika, design patterni), i od njih se jako brzo dobije dobar radnik. Takvi ljudi se plaćaju daleko više od 200 eura, čak i kada su bez iskustva rada u firmi.
Zaista me zanima na osnovu čega si zaključio, da sam eto baš ja živi dokaz nekog ko ne razmišlja duže od naredne plate. Prosto ne mogu da dopustim takvo baljezganje. Uložio sam mnogo godina svog života u danonoćni rad i učenje, i to mi se sada višestruko isplaćuje. A to vreme koje sam uložio, nisam uložio zbog para već zbog ljubavi prema tehnologiji.
Ipak u tvojoj poruci ima i nečeg pozitivnog. I sam kažeš da će taj neko nakon nekoliko godina iskustva moći da pronađe posao brzo.